Ваше персональное агентство.

DUTY в переводе с английского значит «почтение», «уважение», «долг»… Эти простые слова – наши главные ценности в работе с каждым человеком.

…Конечно, у всех нас есть свое представление о том, каким должен быть мир вокруг, у всех есть принципы и взгляды. СтремлениеDUTY, поняв Ваши мечты об идеальном доме, воспитателе для детей, семейных помощниках, сделать Ваш мир гармоничнее и комфортней.

Вам нужен персональный водитель или дворецкий, а может быть, няня для малыша, гувернантка или репетитор? Возможно, Вам требуется повар, способный превратить обычную трапезу в маленький праздник или работница по дому, чьи заботливые руки, чистоплотность и исполнительность превратят семейное гнездышко в рай…Решить эти задачи непросто, но Ваше Персональное Агентство DUTY готово прийти на помощь в подборе квалифицированного персонала!

Особенно важно, что мы предлагаем услуги по эксклюзивному подбору работников. Ведь серьезный подход в этом деле – гарантия безопасности Вашей семьи и дома. Рассмотрение каждой заявки клиентовDUTY носит индивидуальный характер и проходит в несколько этапов: от оформления заявки и собеседования до заключения договора.
Уже сейчас вы можете получить подробную информацию о каждом направлении в нашей работе и оформить заявку.

Наши сотрудники:

  • няня к ребенку до года
  • няня- воспитатель
  • гувернантка
  • репетитор
  • домработница
  • персональный водитель
  • повар
  • парикмахер
  • массажист
  • визажист
  • садовник
  • семейная пара для работы в загородном доме
  • дворецкий

Оценка персонала проводимая агентством DUTY:

  1. Анкетирование
    Анкеты разрабатываются для каждой позиции с учётом требований заказчика к персоналу. Тщательно проверяется подлинность информации, указанной соискателем в анкете.
     
  2. Психологическое тестирование
    Психологи подбирают для каждой позиции набор тестов, позволяющих максимально полно измерить уровень профессионально-важных личностных качеств соискателей. В работе используются только стандартизированные тесты, которые были разработаны либо классиками психологии, либо современными научными организациями (например, ЗАО «Гуманитарные Технологии», созданное на базе лаборатории психодиагностики МГУ под руководством д.п.н., профессора МГУ А.Г. Шмелёва). Это позволяет получать наиболее достоверные данные о личности и способностях соискателей.
     
  3. Интервью
    Специалисты агентства профессионально проводят интервью с соискателями для выявления дополнительной информации о профессиональном опыте, личностных особенностях и его мотивации.
     
  4. Профессиональное тестирование
    Для ряда позиций специалисты агентства проводят тестирование профессиональных знаний и умений соискателей. Тесты разрабатываются экспертами в области деятельности, соответствующей профилю вакантной позиции.
     
  5. Сбор информации о соискателях
    На основе анкетных данных соискателей специалисты агентства осуществляют сбор информации с мест прежней работы и проживания. Обязательно проводится проверка рекомендаций, а так же проверка правовой лояльности соискателей.
     
  6. Профессиональный медицинский осмотр
    Все кандидаты, к здоровью которых есть обязательные требования, проходят медицинскую комиссию в лечебных заведениях, обладающих соответствующей лицензией. Кандидаты, имеющие ограничения профессиональной деятельности по состоянию здоровья до конкурса по соответствующей позиции не допускаются.

Подбор работников по каждой заявке проводится индивидуально с учетом всех требований заказчика и соблюдением конфиденциальности.